ご相談・ご契約について
どのような相談ができますか？
労務管理全般のご相談、従業員とのトラブルへの対応、就業規則の作成・見直し、給与計算、助成金の申請、社会保険・労働保険のお手続きなど、会社の「人」にまつわることを幅広くご相談いただけます。
初回の相談は本当に無料ですか？
はい、初回のご相談は無料です。お見積もりをお示しするまで、ご費用はいただきません。【要確認：初回無料の範囲（時間・回数）】
オンラインでの相談はできますか？
オンラインでのご相談も承ります。ご希望の方は、無料相談のお申し込みの際にお知らせください。【要確認：オンラインで対応できるか、使う道具（Zoomなど）】
顧問契約をせずに、スポットで相談・依頼できますか？
はい、できます。入社・退社のお手続きや36協定の届出など、1件ずつのご依頼も承ります。料金は「料金」のページでご確認いただけます。
就業規則の見直しだけを依頼できますか？
はい、承ります。規則・規程の変更は30,000円〜50,000円（税別）が目安です。内容や規模によって変わりますので、まずはご相談ください。
助成金の申請だけを依頼できますか？
助成金のお手続きの代行を承ります。助成金の種類やご依頼の内容を伺ってお見積もりします。【要確認：顧問契約なしでも助成金だけ承るか】
料金について
料金は税込ですか？
「料金」のページの金額は、すべて税別です。
顧問料の従業員数には、役員も含まれますか？
はい、役員を含めた人数で数えます。
算定基礎届や労働保険料の年度更新は、顧問料に含まれますか？
顧問料とは別のご費用となります。顧問契約をいただいている場合は、通常料金の70％でお引き受けします。
会社を設立したばかりでも依頼できますか？
はい、法人を設立したときの社会保険・労働保険の新規適用のお手続きから承ります。顧問契約と同時にお申し込みいただくと、初期のご費用がお得になります。