「制度」だけを見るのではなく、「人」と「会社」の未来を見据えたご支援。
私たちは、まず経営者様のお話を丁寧に伺い、目の前の労務課題だけでなく、経営者様が抱える悩みや会社の将来像まで理解することを大切にしています。
そのうえで、会社の規模・組織・従業員様との関係性など、企業全体のバランスを考慮し、「会社にとって本当に実行できるのか」という視点から、最適な解決策をご提案します。
経営者様にとって安心でき、従業員様にとっても働きやすい会社づくりを通じて、「会社が良くなり、人が活きる」労務環境の実現をサポートすること。企業様が「この人と一緒に働けて良かった」と思い、従業員様が「この会社で働けて良かった」と思える。そんな、人と企業がともに成長し、互いに「ここで良かった」と思える会社づくりを徹底してサポートする。「人」への可能性を絶対に諦めない。それが、弊所が大切にしている姿勢であり、多くのクライアント様からご支持いただいている理由です。
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料金を、先にお示しします
顧問料や各種のお手続きの料金を、このホームページで公開しています。ご依頼の前には必ずお見積もりをお示しし、ご納得いただいてから始めます。
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顧問契約がなくても、1件から承ります
「この手続きだけ頼みたい」というご依頼にも対応しています。入社・退社の手続きや36協定の届出など、必要なときに必要な分だけご利用いただけます。
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会社を立ち上げたときから、ご一緒します
法人を設立したときの社会保険・労働保険の手続きから承ります。スタートアップ時のご相談もお気軽にどうぞ。顧問契約と同時にお申し込みいただくと、初期のご費用がお得になります。
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助成金を見すえて、規則を整えます
助成金は、就業規則などの要件を満たしていないと受けられないことがあります。助成金の申請に合わせた規則の作成・変更から、申請のお手続きまで、まとめてご相談いただけます。
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代表の社会保険労務士が、直接お話を伺います
ご相談には、代表の柳生が直接お応えします。会社の状況を丁寧に伺い、貴社に合った進め方をご提案します。【要確認：代表のほかにスタッフがいる場合は、書き方を直します】
