01
労務顧問
日々の労務管理のご相談から、各種のお手続きまで、まとめてお任せいただけます。従業員との間でトラブルが起きる前に、ルールの整え方や対応のしかたをご一緒に考えます。
顧問契約に含まれるもの
- 労務相談：労務管理全般のご相談、トラブル対応のアドバイス
- 書類相談・雛形のご提供：労働契約書や誓約書など、社内の書類のご相談と雛形のご提供
- お手続きの代行：社会保険（健康保険・厚生年金）と労働保険（労災・雇用）の各種手続き
- 労使協定：36協定など、各種の労使協定書の作成と届出の代行
給与計算・労働保険料の年度更新・算定基礎届は、別途のご費用となります（顧問契約の場合は通常料金の70％）。
02
就業規則の作成・見直し
会社の実情に合わせて、就業規則や賃金規程をお作りします。今の規則が法改正に合っているかの見直しや、一部の変更だけのご依頼も承ります。助成金の申請に合わせた規則の整備にも対応しています。
03
助成金申請支援
キャリアアップ助成金など、貴社が活用できる助成金のご提案から、申請のお手続きの代行まで、丁寧にサポートします。助成金の要件に合わせた就業規則の整備も、あわせてご相談いただけます。
料金：顧問の場合は受給額の13パーセント／スポット契約の場合はご相談ください
04
労務デューデリジェンス
会社の労務管理の状況を点検し、未払いの残業代や手続きの漏れなど、見えにくいリスクを洗い出します。事業の譲渡や資金調達の前の点検としてもご相談いただけます。
【要確認：労務デューデリジェンスの内容と料金】
05
スポットのお手続き・法人設立時のお手続き
顧問契約をされていない会社さまからも、1件ずつのお手続きを承ります。入社・退社の手続き、扶養の変更、離職票の発行、36協定の届出などに対応しています。
法人を設立したときの社会保険・労働保険の新規適用の手続きも承ります。顧問契約と同時にお申し込みいただくと、初期のご費用がお得になります。スタートアップ時のご相談もお気軽にどうぞ。